人才培养是电源维护管理团队建设的当务之急

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新一轮电信重组尘埃落定,电信运营市场开始了全方位的竞争。一方面,为了维系和发展客户,运营商的市场营销人员比重呈不断上升趋势;另一方面,各大运营商为了在行业竞争的同时做大市场,不断加强市场研发能力,打造核心竞争力,由此带来了部门结构的深刻变化。在这种情况下,作为保障网络运行的重要方面的电源系统,其维护模式就面临着新的挑战。维护业务逐渐外包,维护人员显著减少,维护管理团队的建设迫在眉睫,而其中的重中之重乃是人才培养。
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