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随着高校的扩招，大学生的地位逐渐下降，就业成了每个大学生最头疼的事情。影响大学生不能就业的因素很多，本文以涂尔干的社会分工理论为指导，分析了在就业形势日益严峻的情况下，社会分工的惰性对大学生就业的影响。由于社会发展的惰性所致，短时间内要想消除社会分工的惰性这种对就业不利的因素是不可能的，而只能要求个人不断努力，提高自己的综合素质；同时国家应建立完善的用人机制，规范招聘用人的每一个步骤。