论文部分内容阅读
青年人才作为党的事业的后备力量,作为干部队伍的接续力量,事关企业发展大局.作为国有企业必须清晰认识到青年干部培养选拔工作的重要性和紧迫性,特别是在十九大以后,新形势和新要求对青年干部提出了更高的要求.该文论述了加强青年干部队伍建设的重大意义,从建立完善培养机制、选拔任用机制和管理监督机制着手,分析研究了建设高素质专业化青年干部的方式和路径.