论文部分内容阅读
劳动教养是我国迄今为止存在问题多、涉及领域广、矛盾非常尖锐的一项法律制度，在法律的位阶、实体上的确定性、程序上的正当性、执行的合理性等各方面都存在问题。因此，建立一套符合法治要求和时代特征，更加科学、规范、高效的具有中国特色的司法处分法律制度，以实现劳动教养制度实体确定、程序正当和执行合理等司法化之目的就显得尤为重要。