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人力资源管理系统作为企业一个举足轻重的体系,必须依靠非人力资源管理部门的积极参与。因此,建立人力资源立体管理模式,营造大人力资源管理格局,实现人力资源管理系统立体化建设,将有助于企业焕发出全新的活力。
人力资源立体管理模式的构建——从非人力资源管理部门的角度
【摘 要】
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人力资源管理系统作为企业一个举足轻重的体系,必须依靠非人力资源管理部门的积极参与。因此,建立人力资源立体管理模式,营造大人力资源管理格局,实现人力资源管理系统立体化
【机 构】
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新疆阿勒泰电力有限责任公司人力资源部,
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2010年35期
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