本报讯 近日惠普软件工程学院在北京举行了“成立一周年回顾与展望交流会”，介绍了成立一年来取得的成果，以及今后在软件人才培训、软件咨询、软件研发等领域的计划与设想。
　　据惠普软件工程学院常务副院长陈蔚介绍，该学院成立一年来，为中国的大中型软件企业培养了一大批优秀的软件人才，并逐步形成了以培训为龙头、咨询并进阶管理外包的卓有特色的业务发展模式。在培训领域，惠普软件工程学院针对不同级别的软件人才培养，设计了包括核心基础课程、软件工程进阶课程、软件项目管理进阶课程，软件组织中高层管理进阶课程等14门课程。课程涵盖软件工程生命周期及软件工程管理的各个方面，内容涉及软件需求开发、软件评审、软件测试、软件配置管理、软件工程管理、软件质量保证等所有软件工程知识体系（SWEBOK）的知识领域。
　　除了系统化的课件组织，所有专业授课讲师均为惠普中国和印度软件研发中心的资深项目经理及质量经理，他们拥有丰富的实践经验，能够在授课过程中，与学员充分分享这些宝贵经验和惠普软件研发中心的实际运营流程及管理工具。
　　在软件咨询领域，惠普软件工程学院形成的最大特色是咨询和培训相辅相成，培训作为知识基础，在为大型企业的软件开发中心提供CMMI（软件能力成熟度模型）咨询的过程中，提供参考工具、模板和相关方法论。（云杰）