论文部分内容阅读
国有企业人才流失的问题始终是制约国企发展的重要问题.随着人才竞争的不断加剧,国有企业的人才机制将面临更加严峻的考验.因此,抑制住国有企业人才的继续流失将是当务之急.文章在分析国企人才流失原因的基础上提出解决问题的办法.
国有企业人才流失的原因与对策
【摘 要】
：
国有企业人才流失的问题始终是制约国企发展的重要问题.随着人才竞争的不断加剧,国有企业的人才机制将面临更加严峻的考验.因此,抑制住国有企业人才的继续流失将是当务之急.
【机 构】
：
暨南大学,沈阳师范大学
【出 处】
：
北方经贸
【发表日期】
：
2004年5期
其他文献
目的探讨血浆肌酸激酶同工酶(CK-MB)、N端脑利钠肽前体(NT-proBNP)、心肌营养素-1(CT-1)在新生儿窒息合并心肌损伤诊断中的应用。方法选取2016年1-12月该院收治的80例新生儿
辅导员职业化是加强高校辅导员队伍建设的重要举措和发展方向。近年来,高校辅导员职业化发展取得了一定的成绩,但也存在一些问题,应在建立长效培训制度、完善发展机制和制度
目前高校中普遍存在辅导员职业意识薄弱、职业心态消极、职业发展空间狭小、职业寿命较短的问题,职业化管理机制和职业化工作模板尚未形成,影响了辅导员职业绩效的发挥。必须
<正> 神经根型颈椎病是颈椎病中较多见的一型。临床常用牵引、按摩、小针刀等方法治疗,可取得一定疗效。笔者对上述疗法治疗效果较差的患者及不能接受牵引、小针刀等治法的患
幼儿数学教育是研究幼儿初步数概念发生发展及其教育规律的科学。幼儿的成长和发展是有一定规律可循的 ,不同年龄的人有着不同的典型特征。必须根据不同的年龄段及一定培养目
目前对外汉语语法教学以结构形式为纲,语法点的安排分散,不够系统、科学、实用,不符合培养学生的表达能力和交际能力的教学目的。针对这种现状,本文探讨了以语义范畴为纲进行
应用通行能力及延误数学模型,研究了四路双车道主路优先、四路停车以及环形交叉口在不同交通分布模式下的交叉口通行能力及延误特性.研究发现,主路优先控制下主要道路车流通
职业化是高校辅导员队伍发展的基本走向,而当下辅导员职业化的发展处于困境,主要表现在职业化的文化困境、组织困境、职能困境三个层面。产生困境的原因主要是:理念认识的偏