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环境监测部门的人力资源管理要激发人的能动性,要对人的从业观念及工作技能进行培养。要建立人力资源管理体系和职位分类制度,实现知识管理。尤其要大力开展环境监测人才队伍建设,培养环境监测领域学术带头人和技术骨干,提高专业技术人员比例,促进人才建设专业化。
浅析环境监测部门人力资源管理现状
【摘 要】
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环境监测部门的人力资源管理要激发人的能动性,要对人的从业观念及工作技能进行培养。要建立人力资源管理体系和职位分类制度,实现知识管理。尤其要大力开展环境监测人才队伍建设,培养环境监测领域学术带头人和技术骨干,提高专业技术人员比例,促进人才建设专业化。
【机 构】
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晋城市环境保护监测站
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2014年03期
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