【摘 要】
:
21世纪是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代.企业选用人才的首要素质条件不再是个人专才,而是创新与团队合作能力.创新与团队精神是企业发展的不竭动力,也成为大学德
论文部分内容阅读
21世纪是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代.企业选用人才的首要素质条件不再是个人专才,而是创新与团队合作能力.创新与团队精神是企业发展的不竭动力,也成为大学德育的新考量.如果大学德育还停留在原有的理念和体系,培养的人才也许还没有被选用就已遭到无情地折旧.大学是现代文明的轴心,高校与企业之间需要有基本的精神共鸣和文化认同,大学德育必须融入符合时代要求的创新要素,致力于团队合作能力培养.
其他文献
传统上家庭内部资源配置研究的重点多强调家庭资源在不同性别之间的分配,这种研究方向的已有文献大多从家庭成员市场活动受益导向的角度进行分析.国内相关研究主要是姚洋及高
高校二级教代会是校教代会制度的延伸和发展,是二级单位教职工对本单位行使民主权利、实行民主管理、进行民主监督的基本制度。建立二级教代会制度,有利于充分发挥广大教职工的
经济的快速发展,使人类的社会实践活动不断的增加,档案信息量的不断增加,传统的档案技术和管理方法已无法适应当前社会快速发展的需求,信息化技术的广泛应用,有效的解决了档
那天上午,我同一伙同学在“体育课”里鬼混.我们二十出头,正是精力充沛、好勇斗狠的年纪.这所谓的“体育课”原是一个可容八辆大型货车的保养场,有顶、有柱,里面陈列着两排体
那天,妻突然对我说:“今天是你四十岁生日呢。”我一怔,沉思数秒,而后哑然一笑。嗟叹时光飞逝之余,内心涌起些许莫名的惆怅与无奈。倏忽间,已迈进四十岁的门槛。在感喟岁月如
写作是文章作者运用书面语言表达自己对客观事物的认识和感受的一种精神创造活动。在这种精神创造活动中,写作的主体和客体关系既是相对又是不可分割的,而且呈现出信息社会的
兰溪公交回购不应看作公共服务国有——民营——国有的简单回归,也不应看作是对公共服务市场化的彻底否定,而可以视为在“公交优先”战略背景下为解决城乡公交一体化而采取的