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通过全面分析大数据时代下人力资源管理现状,了解到企业在人力资源管理方面,容易受到传统管理观念的制约,现有管理模式落后,缺乏人力资源管理革新意识。为解决现有问题,提出在大数据时代下,应创新人力资源管理观念,创新管理内容,优化大数据管理机制,完善管理模式,合理利用大数据技术手段。
浅谈大数据时代的人力资源管理
【摘 要】
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通过全面分析大数据时代下人力资源管理现状,了解到企业在人力资源管理方面,容易受到传统管理观念的制约,现有管理模式落后,缺乏人力资源管理革新意识。为解决现有问题,提出
【机 构】
：
中国葛洲坝集团;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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