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本文在介绍高管团队冲突分类和测量的基础上,通过分析高管团队冲突的作用机理,阐述了冲突对高管团队绩效的影响,异质性对冲突的影响以及冲突的中介机制作用,最后为高管团队进行冲突管理提出若干建议。
高层管理团队冲突研究
【摘 要】
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本文在介绍高管团队冲突分类和测量的基础上,通过分析高管团队冲突的作用机理,阐述了冲突对高管团队绩效的影响,异质性对冲突的影响以及冲突的中介机制作用,最后为高管团队进
【机 构】
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浙江工业大学
【出 处】
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现代物业(中旬刊)
【发表日期】
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2011年06期
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