打好品牌建设的人才和技术基础

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品牌是效益,也是竞争力.近年来,面对严峻的市场形势,首钢建设集团重新审视自身在钢铁产业链的位置,积极探索和实践品牌战略,用高质量的产品去打造企业自身的品牌提高职工队伍整体素质,为做强首钢建设品牌打好人才基围绕品牌建设需要,优化人才队伍结构.我们按照加强品牌管理需要,重新组织修订下发了首钢建设集团人才管理办法,补充完善了双向选择、择优录用、竞争上岗的用人机制.通过推动干部队伍年龄结构年轻化,为适应品牌建设的要求奠定了良好的基础.我们结合提高品牌管理水平的需要,开展了以科技伴我行和创新在我身边为主题的科技兴企活动.广大干部职工在重点工程建设的实践中,积极开展技术攻关、科研和推广应用四新技术活动,不仅解决了一系列施工生产中的技术难题,而且保证了项目产品的高质量.
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