科学考评干部实绩八法

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在干部工作中贯彻注重实绩的原则,关键在于对干部的工作实绩进行全面、准确,客观地考核和评价。目前在干部实绩考评上存在的主要问题是缺少一套科学的考绩评绩方法,存在着简单化、表面化、静止化的缺点。针对这些问题,我们对近几年来干部工作实绩考评的成功做法进行了总结和研究,归纳为八法: The key to implementing the principle of paying attention to actual performance in the work of cadres lies in carrying out comprehensive, accurate and objective assessment and evaluation of the achievements of cadres in their work. At present, the main problem existing in the performance appraisal of cadres is the lack of a set of scientific performance appraisal methods, which has the shortcomings of simplification, superficialization and staticization. In response to these problems, we summarize and study the successful practices in appraising the performance of cadres in recent years and summarize them as eight laws:
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