实现煤矿安全的关键在现场.根基在班组,核心是员工。近年来。峰峰集团用科学理论指导安全实践,精心打造“员工三能力、岗位四达标、现场五规范”系统工程.实现了班组安全管理的六
各省(自治区、直辖市)煤炭主管部门、煤炭工业协会、煤炭企事业单位:.根据中国煤炭工业协会《关于开展“煤炭行业职业经理人”资格认证工作的通知》(中煤协会人事[2005]101号)和全
当下,社会发展越来越快,人们对健康生活的需求越来越高,体育运动作为主要的健身锻炼方式备受关注,大学生作为社会未来发展的中坚力量,对于其管理实践能力的培养要求越来越高
霍州煤电集团吕临能化有限公司位于山西省吕梁山脉临县境内.紧靠太佳公路和即将建设的太佳高速公路.太中银铁路离石到临县的支线即将延伸到公司矿区边缘,交通运输便利。
省厅大学校是日本中央省厅设立的成人教育学校,具有专业和课程设置的实用性、教学方法的多样化、注重成人高等教育和职员研修等特点,为我国成人教育专业与课程设置、教学方法以
信访工作关系到企业改革发展稳定的大局。实践表明,要做好新形势下的企业信访工作,就要始终坚持以人为本的原则,牢固树立“信访工作无小事”理念,重心下移,关口前移,多措并举,努力构
20世纪末,伴随着一般学习理论的丰富化和后现代主义思潮的流行,欧关成人学习研究出现了从可行性到特殊性、从认知性到情境性、从少数学科到多学科、从理论性到政策性的四大研究
自复位抗弯钢框架(SC-MRF)能够克服抗弯钢框架震后残余变形较大的缺点,具有较大的启动前刚度和良好的启动后延性和耗能能力,还可以避免梁柱节点的现场焊接,得到了广泛的研究和应用。但传统SC-MRF存在梁伸长效应导致楼板受拉易开裂等问题,在现场张拉预应力筋也增加了施工复杂性。本文对SC-MRF的构造进行改进,提出了一种能够改善上述缺点的双梁型自复位抗弯钢框架(SC-CBF),针对SC-CBF的滞回性
国有煤炭企业作为自主创新的主体.掌握着资金、技术和人才等战略优势资源,但总体上,自主创新能力不容乐观,科技进步对经济增长的贡献率和成果转化率还比较低,引进技术的消化吸收和
随着山西省煤炭企业的进一步深化改革,朔州市在新一轮煤炭企业兼并重组整合中坚持政府推动、市场运作、企业协商、依法评估的原则.充分考虑和兼顾各方的利益,实施科学整合。整合