浅谈民办高校教师激励机制的构建

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民办高校要在日益激烈的竞争中求得生存与发展,必须充分认识到师资的重要性,合理利用、有效管理和不断培养这一稀缺资源.目前民办高校存在着教师结构不合理、流动性大、工作积极性普遍不高等问题.只有建立全面、合理、有效的激励机制,才能充分调动教师的工作积极性、主动性和创造性,提高教育教学质量,确保民办高校的良性稳定发展.
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