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新时期，随着高校内部各项改革的逐步推进，高校工会的维权问题凸显。维护教职工合法权益是高校工会的本质属性，是贯彻落实以人为本重要思想的必然要求，是高校内部利益矛盾复杂化的客观要求。针对当前高校工会维权存在的维权意识“双向薄弱”、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题，高校工会必须采取切实有效的措施，进一步提高权能力和水平，切实维护教职工的合法权益。