【摘 要】
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就企业经营活动而言,企业绩效管理最终目的是在增进组织绩效,而组织绩效是建立在企业经营活动的整合与改善上,也是企业增加或强化核心资源与能力的重要制度,此与知识管理具有
【机 构】
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杭州和利时自动化有限公司北京中恒房地产开发有限公司;
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就企业经营活动而言,企业绩效管理最终目的是在增进组织绩效,而组织绩效是建立在企业经营活动的整合与改善上,也是企业增加或强化核心资源与能力的重要制度,此与知识管理具有共同的本质,且可相辅相成.本文在以上分析的基础上,将绩效管理与知识管理的理念进行了整合,并借鉴案例企业实践,从企业绩效管理体系构建与分析及企业绩效管理建议两个方面开展了研究,以求为企业在知识经济时代更好的开展绩效管理提供必要的借鉴与参考.
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