浅析提高企业员工学习培训效果的方法

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以社会经济新常态下企业改革发展为背景,切入企业人力资源建设微观课题,紧紧围绕员工的学习培训,析现状、找问题、寻良策,旨在为提升员工学习培训效果,推进企业可持续发展提供有力的人才支撑。 In the context of the reform and development of enterprises in the new era of social economy, cut into the microscopic topics of enterprise human resources construction, closely around the study and training of employees, analysis of the status quo, find problems, find good policy, aims to enhance staff learning and training effectiveness, promote sustainable business Development provides a strong talent support.
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