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绩效管理是战略性人力资源管理的重要组成部分，本文将从企业绩效管理的定义、目的出发，介绍企业绩效管理的流程，重点分析了我国企业绩效管理中存在的诸多问题，并探讨成功实施绩效管理的关键方法和有效思路，帮助企业从意识形态领域、具体措施方法等方面，建立切合本企业实际的绩效管理体系，将绩效管理的推行变成一个轻松的过程。