【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,各种规模的企业随之不断出现,在市场经济条件下,企业经营的目的就是为了创造更多的经济效益,而有效的人力资源管理是促进企业经济效益提高的重要前提
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随着社会经济的快速发展,各种规模的企业随之不断出现,在市场经济条件下,企业经营的目的就是为了创造更多的经济效益,而有效的人力资源管理是促进企业经济效益提高的重要前提。科学的实施人力资源管理不但可以有效的提高企业的竞争力,还可以为公司带来较大的经济效益。所以,有必要对人力资源管理和企业经济效益的内涵与关系开展分析,并探究经由人力资源管理有关内容,以提高企业的经济效益。
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