社会进步了，形式主义也玩出了新花样。过去多是潜伏在会议和文件中，如今已悄悄转移到手机上。只要轻轻滑动一下指尖，就完成一个新款形式主义的完美造型。
　　浙江省纪委督导调研组近日在暗访时发现，有些机关单位的工作微信群和政务办公群，已经成为形式主义的温床。因为“干得好不如晒得好”，所以有些基层干部，便把手机当作展示政绩的“秀场”。一天到晚，用指尖刷数字、刷进度、刷形象。据说有人为了刷下乡走访的里程，还专门到院子里或大街上溜圈。
　　《法制晚报》在刊发这条消息时，配了一幅漫画。画面中的两个人，正在举着手机飞跑。其中一个边跑边说：“快点，还有5公里，走访还没有完成！”这真是可笑，在大街上跑步，就算是走访吗？而上边的考核者，看的只是行走的里程数字。至于你在哪里走，去干什么，全凭指下生花。
　　微信平台的建立，手机功能的多样，确实为我们的工作提供了很多便利。但形式主义的顽疾，也随之而来。
　　有的是“微指挥”。一些领导机关和领导干部，建起各种各样的APP，然后坐在办公室里，利用电脑或手机发布“微指令”、下达“微通知”。将上级的要求，原封不动地复制粘贴到微信群里，就算万事大吉。
　　有的是“微落实”。你让我填表我就填表，你让我报数我就报数，你让我发照片我就发照片。表面看，该写的写了，该说的说了，该跑的跑了，该完成的完成了。实际呢，都是机来机往，指来指去。见不到实际的人，做不成实际的事。
　　还有的是“微满足”。有人说，他们单位的微信群，已经变成了“拍马群”“献媚群”。只要单位领导一露面，群里立即就会响起一片叫好声。这个说“领导高明”，那个说“领导辛苦”。争相“献花”“敬茶”“竖大拇指”，唯恐领导看不到自己。
　　形式主义的根源，是名利思想和懒惰作风。无论是不符实际的政绩工程，还是不负责任的工作作风，都是私心和私欲在作怪。如果把形式主义分分类，大致有两种：一种是“主动形式主义”，因为好大喜功，争功邀宠，所以摆花架子、搞面子工程;另一种是“被动形式主义”，不想去干事，只为不出事。工作计划从网上搜索，工作经验从网上复制，工作日志在手机上完成。该说的都说了，该报的都报了，无论谁来，也抓不到我什么把柄。
　　人是一种复杂动物，不能没有制度约束，更不能缺少积极主动。要消除指尖上的形式主义，当从调动基层干部的自觉性和主动性开始，既要放开他们的手脚，又要铺平进步的通道。
　　責任编辑 / 金蕾蕾