以考核促成长——绩效管理大势所趋

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龙宫里的乌龟丞相年纪大了,准备找个接班人。选择什么样的人呢?乌龟丞相脑子里详细对两个手下做出评价。螃蟹A工作勤勤恳恳,任劳任怨品德非常好,工作从来没有出现过什么问题。但是勤勤恳恳、不出问题就好吗?乌龟丞根仔细想想,觉得螃蟹A虽然没有错误,也没有什么出色的成绩。另外一个是墨鱼B,非常机灵,上面交办的事情从来都办得不错。墨鱼B的业绩就很好吗?也不一定,因为墨鱼B在完成上面交代的任务时,自己份内的工作却没有做好。
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