四川省交通厅公路规划勘测设计研究院不断积极探索，苦练内功，创新技术，强化管理，紧紧抓住发展机遇，科研设计硕果累累，企业文化和精神文明建设成绩显著
　　
　　创建于1953年的四川省交通厅公路规划勘测设计研究院，是一家集规划、勘察、设计、科研于一体的大型国有甲级设计研究院。自建院以来，该院不断积极探索，苦练内功，创新技术，强化管理，紧紧抓住发展机遇，保持了企业持续发展的活力，使企业的综合实力得到了显著增强，科研设计硕果累累，企业文化和精神文明建设成就显著，成为了全国同行业中实力名列前茅的佼佼者。
　　近几年，根据公路勘测设计行业逐渐市场化的特点，该院结合自身实际情况，把工作重点放在更新观念、创新技术、提高技术水平和科研能力上。他们突破传统的经营理念和模式，建立起了符合市場特点的有效经营管理体系，较快地适应和进入了市场，并经受住了市场的考验，取得了前所未有的好成绩，设计了以全国示范工程川九路为代表的一批精品工程，取得了以国家优秀设计金奖为代表的一批设计成果，获得了“全国文明单位”等荣誉称号。
　　一支高素质的干部职工队伍，有利于促进内部管理和改革发展，有利于促进企业文化建设。因此，该院把创建工作纳入精神文明建设总体规划，拟定了《创建工作实施细则》，并实行目标管理责任制；建立了两个文明统一部署、统一实施、统一考核、统一奖励的激励与约束机制，制定了《文明处室评比办法》，形成长效机制。此外，还组织院属各单位负责人到兄弟文明单位学习取经，吸取有益的经验，并充分利用院网、展板等载体进行大力宣传，统一并提高了职工的思想认识。
　　与此同时，该院进一步加强基层党组织建设，提高职工思想素质。领导班子富有活力，团结实干，注重班子自身的建设。院党委在全院积极开展“创先争优”和“党员先锋工程活动”。5年共发展了49名新党员。涌现出了1个“示范党组织”、3个“党员示范岗”。职工的职业道德和文明意识也得到了增强，有10余人获得了部、省级以上荣誉称号。全院形成了良好的文明风气，工作氛围宽松愉悦，人际关系和谐融洽。
　　管理创新是优化资源配置、提高生产效益的重要途径。该院在这方面作了大量尝试。通过转变管理理念与模式，优化生产组织结构，编制或修改完善管理办法和规章制度，内部管理得以规范化，管理水平和效率逐步提高。通过狠抓工作作风建设，工作效率得以提高。通过大力引进急需或紧缺专业人才，分梯队、分层次实施人才培养教育等途径，优化了人才结构，提高了员工队伍整体素质，核心竞争力得以增强。通过院内部信息网站、大屏发布系统、工程质量信息系统等建设，建成以电子政务为龙头的内部信息交流、沟通与共享平台，现代化办公水平得以提高。
　　企业文化建设是增强凝聚力、构建和谐团队的有力措施。该院确立了企业精神、管理理念，积极开展创建文明单位等各种形式的活动和教育引导工作，大力营造文明和谐的环境和人性化的氛围，有效提高了凝聚力，通过在院内开展文明处室评比活动，年底评选并表彰文明处室，较好地带动和促进了基层单位的文明建设。