【摘 要】
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企业管理的核心是人,企业把人力资源看作是重要的"资本"和宝贵"资源"。人力资源管理要"人岗匹配",调整劳动组织结构,建立相对稳定的员工队伍,提高员工素质。
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企业管理的核心是人,企业把人力资源看作是重要的"资本"和宝贵"资源"。人力资源管理要"人岗匹配",调整劳动组织结构,建立相对稳定的员工队伍,提高员工素质。
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