苏联东欧干部任用制度的改革及思考

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<正> 苏联东欧干部任用制度的变革,是伴随政治体制改革的曲折过程逐步展开的。它开始于50年代中期,其后经历了二起二落,进入80年代后,特别是在苏联走上改革道路之后,各国改革有了较大起色。总结他们的经验大致可以归纳以下几点。 一、缩小委任的使用范围,加强委任制的民主程序 委任制,是苏联东欧配备党政各级干部的基本方式。苏联《苏维埃行政法》规定:“任命是配备国家机关人员的基本方法”,波兰《国家工作人员法》明确指出:“国家与担当领
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