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通过对浙江永泰纸业集团管理体制的现状及绩效评价体系的发展历程和现状等进行分析,认为目前存在的主要问题是部门之间配合较差、工作效率偏低、子公司对员工管理方式比较简单粗放等,在分析问题产生原因的基础上提出了改善措施。
大型造纸企业绩效评价体系探索
【摘 要】
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通过对浙江永泰纸业集团管理体制的现状及绩效评价体系的发展历程和现状等进行分析,认为目前存在的主要问题是部门之间配合较差、工作效率偏低、子公司对员工管理方式比较简
【机 构】
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浙江永泰纸业集团股份有限公司,华南理工大学
【出 处】
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中华纸业
【发表日期】
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2011年15期
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