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在医院人力资源管理的过程中,干部人事档案属于主要内容之一.随着信息技术发展速度的加快,人们思维方式、空间概念、时间概念等出现了许多变化,进而让医院干部人事档案管理内容变得更加的广泛和丰富,信息数据也逐渐增多,此形势下传统人事档案管理模式难以满足现阶段需求,怎样才可以让人事档案紧跟时代发展的步伐,并为医院发展提供良好服务,属于医院现阶段需要解决的问题.