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本文根据对晋城地区相关企业的调查,提出非正式组织的定义,从两方面分析了非正式组织对企业中员工流失现象的影响,并阐述了管理非正式组织的建议和对策。
论企业中非正式组织对员工流失现象的影响及对策
【摘 要】
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本文根据对晋城地区相关企业的调查,提出非正式组织的定义,从两方面分析了非正式组织对企业中员工流失现象的影响,并阐述了管理非正式组织的建议和对策。
【机 构】
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晋城职业技术学院财经系
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2011年09期
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