太钢党委对职工加强法制教育

来源 :思想政治工作研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tprgaefe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正> 太钢是全国生产特殊钢材的大型钢铁联合企业,现有职工七万五千多人,其中三十五岁以下的青工占总数的百分之五十八点五。青工比例的迅速增长,给企业带来了活力,同时也带来了新的问题。由于十年内乱的影响,加上过去领导对法制教育重视不够,认为企业是搞生产的,法制教育是政法部门的事,造成一部分青工法律知识贫乏,法制观念淡薄,违法乱纪现象相当严重。一九
其他文献
<正> 一九四○年七月,晋绥军区在司令员贺龙同志、政委关向应同志的倡议下,举办了党员训练班。当时,我在晋绥军区卫生部任党总支书记,也参加了训练班的学习。学员们耐心地等
<正> 近些年,不少文章提到“灌输”一词是1901年由考茨基最先使用的。这种看法的形成,可能是依据列宁在《怎么办》中引用了考茨基关于“灌输”的论述,并肯定了这是“十分正确
<正> 退猪一九二九年五月,红四军翻过上杭、龙岩交界的彩眉岭,来到龙岩县小池乡,领导农民组织暴动队,举行小池暴动。一天傍晚时分,朱德同志(当时是红四军军长)开过军事会议,
<正> 今年以来,我们赣州有色冶金机械厂在全面推行企业内部承包责任制的同时,集中精力抓了以“优化劳动组合”为主要内容的劳动工资制度改革。由于这项制度的改革直接关系到
<正> 在党的全国代表会议上,中央领导同志提出,全党要重视加强精神文明建设,加强思想政治工作。研究在新形势下如何改进和加强思想政治教育工作是当前的重要课题。我根据对青
<正> 班组里有个把好顶撞的“对头”,我以为是好事而不是坏事。因为这样的同志往往爱挑对方的毛病和短处,有些意见是用钱都难以买到的。我们组就有这样一位老师傅,他工作不错
<正> 陕西纺织政工研究会于1988年3月在西北国棉七厂召开了“政工研究会自身建设和改进座谈会”。会议对加强和改革研究会工作,进行了充分讨论。大家认为,要适应新形势的需要
<正> 实行厂长负责制以后,如何加强企业的精神文明建设,这是需要厂长认真思考并付诸实施的重要问题。我认为,厂长对企业精神文明建设负责,主要包括全面规划、进行决策、加强
<正> (一) 普列汉诺夫在论述理想的特性时,曾以恩格斯为例指出:“恩格斯把自己的全部生命献给一个非常崇高的目的:解放无产阶级。他有过‘理想’,但是他的理想从来没有脱离过
<正> 《中共中央关于经济体制改革的决定》明确提出要改革不合理的价格体系。半年多来,人们关心物价改革,相信中央决策正确,希望改革成功。但对改革的方针、政策、步骤、措施