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从新时期执政干部队伍能力建设的核心内涵及要求出发，提出了创新水利领导干部培训的工作思路，具体从培训内容的构建、方式方法的优化与激励机制的建立等方面进行探讨，旨在贯彻落实中央关于“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”的精神，建设高素质的水利干部队伍，推动治江事业科学发展。
创新水利干部培训工作的思考
【摘 要】
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从新时期执政干部队伍能力建设的核心内涵及要求出发，提出了创新水利领导干部培训的工作思路，具体从培训内容的构建、方式方法的优化与激励机制的建立等方面进行探讨，旨在贯彻落
【机 构】
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长江水利委员会人才资源开发中心
【出 处】
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长江工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2014年2期
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