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文章从邮政通信企业激励方面,分析了物质奖励的有限作用,提出突破"奖金万能"的习惯思维,实行物质奖励向精神激励的转换与并轨,从而构建和完善企业的激励机制。
浅谈邮政企业激励机制的构建
【摘 要】
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文章从邮政通信企业激励方面,分析了物质奖励的有限作用,提出突破"奖金万能"的习惯思维,实行物质奖励向精神激励的转换与并轨,从而构建和完善企业的激励机制。
【机 构】
：
平度市邮政局
【出 处】
：
邮政研究
【发表日期】
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2010年03期
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