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根据中央《关于深化国有企业改革的指导意见》要求,新一轮国企改革,要充分发挥市场在资源配置上的决定性作用,要完善健全现代企业制度,加快构建市场化选人用人机制.因此,这对国企改革提出了新的更高的要求.基于此,本文阐述了国企选人用人市场化的必然性、改革开放以来国企推进劳动力市场化改革的成就和问题,以及完善制度加快构建国企市场化用人机制的对策与建议,为相关部门和人员献计献策.