【摘 要】
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近几年我国科学水平的不断发展,互联网、计算机技术的产生使得人民的生活方式发生了很大的变化,同时对事业单位中的人力资源经济师行业带来了极大的影响。老旧的人力资源模式
【机 构】
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黑龙江省嫩江县人力资源和社会保障局
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近几年我国科学水平的不断发展,互联网、计算机技术的产生使得人民的生活方式发生了很大的变化,同时对事业单位中的人力资源经济师行业带来了极大的影响。老旧的人力资源模式在现代信息化的发展下逐渐的退出历史舞台,取而代之的是信息化创新成果指引的新型管理理念。现代信息技术已经逐步使用到社会的各领域,在“互联网+”的社会发展前提下,催生了很多新型经济的诞生,对人力资源经济师的发展方向产生了影响。
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