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摘 要：本文主要以分析森林管护存在的问题与优化策略为重点进行阐述，结合当下森林管护现状为依据，首先分析当前森林管护存在的问题，包括管护人员思想素质不够高、没有健全的森林管护体系、病虫害生成问题。其次从强化森林管护宣传培训工作、增加森林管护资金投入、建立规范的森林管护体系和加强病虫害防治工作四个方面深入说明并探讨森林管护存在问题的优化策略，旨意在为相关研究提供参考资料。
关键词：森林管护；问题；优化
随着社会体制的不断发展，人类生活水平不断提高，但生态环境质量却在急剧下降。森林资源是生态环境保持良好的重要因素，一旦森林资源被破坏，人类赖以生存的家园就会受到威胁，甚至毁灭。所以，现阶段，国家需要加大力度开展森林管护工作，对森林资源加以保护，通过制定科学有效森林管护方案、创新森林管护模式，将森林管护工作落到实处，为人类创造优质的生活环境，促进社会可持续发展。以下为笔者对森林管护存在的问题及优化策略给予的相关分析及建议。
1.森林管护存在的问题
目前，森林管护主要存在几点问题：第一，管护工作人员思想素质不够高。在开展森林管護工作过程中，我国相应的森林管护单位没有高度重视管护的管理与监督任务，致使一些森林管护工作人员没有意识到森林管护工作的意义与重要性，没有符合时代发展的森林管护思想，也没有足够的思想道德素质。同时，有的森林管护工作人员管理知识欠缺，管护经验不够丰富，影响森林管护工作的正常进行[1]。第二，没有健全的森林管护体系。完整的森林管护体系能够凸显森林管护工作的科学性与合理性。但是，部分管护机构没有建立森林管护工作体系，使管护人员不能及时树立森林管护意识，影响森林管护效果。另外，管护机构也没有健全的森林管护制度，使森林管护人员无法正常履职，在很大程度上降低了森林管护质量。第三，病虫害生成问题。据统计，病虫害问题为森林植被遭到破坏的直接因素，对于正在生长的树木来说，病虫害会大大减少树木的生存几率，或者使树木失去生机与水分，如果病虫害范围较大，就会导致树木失去存活能力，降低森林管护效率，影响森林管护工作实效性。所以，森林管护为现阶段国家需要重点解决的问题。
2.森林管护存在问题的优化策略
2.1强化森林管护宣传与培训工作
对于森林管护工作的开展，管护单位需要强化森林管护宣传与培训，明确森林管护职责，将管护工作分配至每个人员身上。第一，树立人员管护意识，使管护人员认识到森林管护的重要性，把森林管护工作与自身利益联系在一起，认真执行森林管护工作，发挥自身管护职能。第二，明确森林管护具体方法，按照森林植物生长现状及植物发展方向确定森林管护方法，使森林管护人员科学有效的开展管护工作，加大管护力度，例如，某地区发现生态森林资源被破坏的现象，管护人员及时将森林的作用宣传给破坏者，整改人类思想观念，增强森林管护的实效性与权威性。第三，管护机构需要将调动人员工作积极性作为管护基础，促进管护人员全身心投入到森林管护工作中，提高管护效率。例如，定期开展森林管护培训会议，组织全体工作人员发表自己认为能够提高管护质量的方法，将这些建议总结归纳，研究出一条最佳的管护方法，进而强化森林管护宣传与培训工作。
2.2增加森林管护资金投入
政府需要深入了解森林管护的情况，在保证管护工作有效性的基础上分配好森林管护项目投入资金，具有针对性的发放管护资金，确保资金的流动性，增加管护工作效果。同时，政府相关机构需要严格管理与监督管护资金，保证资金发放的准确无误，并在对森林管护工作进行监督的基础上，增加管护工作人员的薪酬，为管护工作人员认真工作提供动力，使工作人员全身心投入到工作中。一方面保证森林管护资金的合理性，另一方面能够提高管护人员的生活经济效益，给管护人员提供更好的生活条件[2]。所以，森林管护资金的投入量能够推动管护工作，在保证资金合理使用的前提下，提高管护人员工资待遇，促进管护工作顺利进行。
2.3 建立规范的森林管护体系
对于森林管护工作，建立规范的森林管护体系为一项重点内容，森林管护工作按照管护体系开展工作，在很大程度上能够调动工作人员积极性，激发人员工作主动性。确立管护体系，实行奖罚分明制度，工作期间表现好的员工，企业给予鼓励，设置资金奖励方案；合理安排每个工作人员的工作职责与目标，在开展森林管护工作期间，只要发现存在以消极怠工的态度完成管护工作的现象，即刻要对员工错误思想加以批评，以此才能将管护工作做得精准细致。同时，建立绩效考核制度，强调管护工作过程，注重管护结果，号召员工为自然环境奉献自己的力量，将管护工作渗透到人类学习与生活中，共同创造美好家园[3]。
2.4加强病虫害防治工作
要想发挥森林管护工作最大化，需要加强病虫害防治工作，防止树木受到病虫害的威胁，促进树木更快更好的生长[4]。所以，森林管护工作人员应该总结树木病虫害经验，找到病虫害出现与解决病虫害问题的有效手段，依据病虫害的特点设置切实可行的防治方案，及时归纳出防治措施，做到从根本上预防病虫害发生，将森林中病虫害危险降至最低，促进树木健康生长。
结束语
综上所述，现阶段我国森林生态环境质量仍有待提高，优质的环境可以增添自然生机，也可以为人类幸福生活提供保障。基于此，国家需要高度重视森林管护工作，相关负责人应全面认识到森林管护工作的重要性，分析森林管护工作存在的问题，找到处理方式，创新管护方法，提高森林管护质量。同时呼吁社会上的每一个个体，加入到环境保护活动中，爱护植物，配合森林管护工作，共同创造和谐美妙的生态家园。
参考文献
[1] 况华会.天然林保护过程中森林管护问题及其对策探讨[J].南方农业，2017（5）：31-32.
[2] 何理，沈海燕，隋军.当前天然林保护中森林管护问题及对策[J].农民致富之友，2017（22）：102-102.
[3] 张媛，支玲，林德荣.委托代理视角下退耕地森林管护问题研究——以甘肃省安定区和陕西省宜川县为例[J].林业经济问题，2009，29（3）：248-252.
[4] 王海燕.天然林保护中森林管护问题及对策分析[J].农家科技旬刊，2017（9）.
关键词：森林管护；问题；优化
随着社会体制的不断发展，人类生活水平不断提高，但生态环境质量却在急剧下降。森林资源是生态环境保持良好的重要因素，一旦森林资源被破坏，人类赖以生存的家园就会受到威胁，甚至毁灭。所以，现阶段，国家需要加大力度开展森林管护工作，对森林资源加以保护，通过制定科学有效森林管护方案、创新森林管护模式，将森林管护工作落到实处，为人类创造优质的生活环境，促进社会可持续发展。以下为笔者对森林管护存在的问题及优化策略给予的相关分析及建议。
1.森林管护存在的问题
目前，森林管护主要存在几点问题：第一，管护工作人员思想素质不够高。在开展森林管護工作过程中，我国相应的森林管护单位没有高度重视管护的管理与监督任务，致使一些森林管护工作人员没有意识到森林管护工作的意义与重要性，没有符合时代发展的森林管护思想，也没有足够的思想道德素质。同时，有的森林管护工作人员管理知识欠缺，管护经验不够丰富，影响森林管护工作的正常进行[1]。第二，没有健全的森林管护体系。完整的森林管护体系能够凸显森林管护工作的科学性与合理性。但是，部分管护机构没有建立森林管护工作体系，使管护人员不能及时树立森林管护意识，影响森林管护效果。另外，管护机构也没有健全的森林管护制度，使森林管护人员无法正常履职，在很大程度上降低了森林管护质量。第三，病虫害生成问题。据统计，病虫害问题为森林植被遭到破坏的直接因素，对于正在生长的树木来说，病虫害会大大减少树木的生存几率，或者使树木失去生机与水分，如果病虫害范围较大，就会导致树木失去存活能力，降低森林管护效率，影响森林管护工作实效性。所以，森林管护为现阶段国家需要重点解决的问题。
2.森林管护存在问题的优化策略
2.1强化森林管护宣传与培训工作
对于森林管护工作的开展，管护单位需要强化森林管护宣传与培训，明确森林管护职责，将管护工作分配至每个人员身上。第一，树立人员管护意识，使管护人员认识到森林管护的重要性，把森林管护工作与自身利益联系在一起，认真执行森林管护工作，发挥自身管护职能。第二，明确森林管护具体方法，按照森林植物生长现状及植物发展方向确定森林管护方法，使森林管护人员科学有效的开展管护工作，加大管护力度，例如，某地区发现生态森林资源被破坏的现象，管护人员及时将森林的作用宣传给破坏者，整改人类思想观念，增强森林管护的实效性与权威性。第三，管护机构需要将调动人员工作积极性作为管护基础，促进管护人员全身心投入到森林管护工作中，提高管护效率。例如，定期开展森林管护培训会议，组织全体工作人员发表自己认为能够提高管护质量的方法，将这些建议总结归纳，研究出一条最佳的管护方法，进而强化森林管护宣传与培训工作。
2.2增加森林管护资金投入
政府需要深入了解森林管护的情况，在保证管护工作有效性的基础上分配好森林管护项目投入资金，具有针对性的发放管护资金，确保资金的流动性，增加管护工作效果。同时，政府相关机构需要严格管理与监督管护资金，保证资金发放的准确无误，并在对森林管护工作进行监督的基础上，增加管护工作人员的薪酬，为管护工作人员认真工作提供动力，使工作人员全身心投入到工作中。一方面保证森林管护资金的合理性，另一方面能够提高管护人员的生活经济效益，给管护人员提供更好的生活条件[2]。所以，森林管护资金的投入量能够推动管护工作，在保证资金合理使用的前提下，提高管护人员工资待遇，促进管护工作顺利进行。
2.3 建立规范的森林管护体系
对于森林管护工作，建立规范的森林管护体系为一项重点内容，森林管护工作按照管护体系开展工作，在很大程度上能够调动工作人员积极性，激发人员工作主动性。确立管护体系，实行奖罚分明制度，工作期间表现好的员工，企业给予鼓励，设置资金奖励方案；合理安排每个工作人员的工作职责与目标，在开展森林管护工作期间，只要发现存在以消极怠工的态度完成管护工作的现象，即刻要对员工错误思想加以批评，以此才能将管护工作做得精准细致。同时，建立绩效考核制度，强调管护工作过程，注重管护结果，号召员工为自然环境奉献自己的力量，将管护工作渗透到人类学习与生活中，共同创造美好家园[3]。
2.4加强病虫害防治工作
要想发挥森林管护工作最大化，需要加强病虫害防治工作，防止树木受到病虫害的威胁，促进树木更快更好的生长[4]。所以，森林管护工作人员应该总结树木病虫害经验，找到病虫害出现与解决病虫害问题的有效手段，依据病虫害的特点设置切实可行的防治方案，及时归纳出防治措施，做到从根本上预防病虫害发生，将森林中病虫害危险降至最低，促进树木健康生长。
结束语
综上所述，现阶段我国森林生态环境质量仍有待提高，优质的环境可以增添自然生机，也可以为人类幸福生活提供保障。基于此，国家需要高度重视森林管护工作，相关负责人应全面认识到森林管护工作的重要性，分析森林管护工作存在的问题，找到处理方式，创新管护方法，提高森林管护质量。同时呼吁社会上的每一个个体，加入到环境保护活动中，爱护植物，配合森林管护工作，共同创造和谐美妙的生态家园。
参考文献
[1] 况华会.天然林保护过程中森林管护问题及其对策探讨[J].南方农业，2017（5）：31-32.
[2] 何理，沈海燕，隋军.当前天然林保护中森林管护问题及对策[J].农民致富之友，2017（22）：102-102.
[3] 张媛，支玲，林德荣.委托代理视角下退耕地森林管护问题研究——以甘肃省安定区和陕西省宜川县为例[J].林业经济问题，2009，29（3）：248-252.
[4] 王海燕.天然林保护中森林管护问题及对策分析[J].农家科技旬刊，2017（9）.