【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争表面上是产品、管理、服务的竞争,但归根到底还是人才的竞争.人才已成为企业生存和发展的关键因素.而当前国有企业成为其他企业人才培
【机 构】
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四川新锂想能源科技有限责任公司,四川 射洪 629200
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随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争表面上是产品、管理、服务的竞争,但归根到底还是人才的竞争.人才已成为企业生存和发展的关键因素.而当前国有企业成为其他企业人才培养的摇篮和人才培训的基地,国有企业人才流失的现象十分严重.国有企业人才的流失不仅使企业的技术和管理水平降低,还给其他在职员工带来了负面影响,同时制约了企业生存和发展.因此,研究国有企业人才流失的原因及对策在人力资源管理工作中具有十分重要的意义.
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