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伴随着社会的发展,经济的进步,我国当期经济形势发生了重大变化,传统的人力资源管理理论和经验已经满足不了经济和社会的发展需求.企业只有不断创新和发展人力资源管理模式和理念才能够适应现代社会的发展.因此,企业要想实现现代化发展,创新和发展人力资源管理是十分必要的.在创新发展人力资源管理中,相关工作人员要以企业经营的实际情况为基础,树立科学的人力资源管理理念.