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<正>随着现代信息技术的飞速发展和先进管理思想的不断完善,信息技术平台的应用使人力资源(HR)管理职能从企业的日常人事档案、合同管理、薪酬福利、考勤管理、规章制度等作业性、行政性的事务活动中解放出来,更多地从事针对员工个性化的招聘、业绩指导、培训发展等服务工作,甚至参与
企业实施eHR的风险与策略
【摘 要】
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<正>随着现代信息技术的飞速发展和先进管理思想的不断完善,信息技术平台的应用使人力资源(HR)管理职能从企业的日常人事档案、合同管理、薪酬福利、考勤管理、规章制度等作
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2013年12期
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