【摘 要】
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随着我国加大禁烟力度,烟草企业之间的竞争日益激烈,使得烟草企业的发展受到一定的阻碍.针对这一问题需要高度重视对烟草企业人力资源管理工作.目前在烟草企业开展培训管理中
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随着我国加大禁烟力度,烟草企业之间的竞争日益激烈,使得烟草企业的发展受到一定的阻碍.针对这一问题需要高度重视对烟草企业人力资源管理工作.目前在烟草企业开展培训管理中,还存在着诸多的问题和不足,支持人力物力财力等资源,无法得到有效优化,给企业的长远发展造成不良影响,针对这一问题需要高度重视对烟草企业人力资源管理培训的创新发展,明确培训的具体目标和具体要求,对人力资源的具体内容进行全面优化,增强人力资源管理创新的发展效果.
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