调动职工积极性贵在经济利益的合理分配

来源 :交通企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yp445163091

【摘要】

：

改革之初,人们普遍痛恨分配中的平均主义,寄希望于拉开收入差距来刺激经济效率。近几年来,企业内部经济分配制度虽经多次修订完善,但“大锅饭”在一部分单位相当严重地存在,

【作者】

：

杨安献高恒

【出处】

：

交通企业管理

【发表日期】

：

1992年8期

【关键词】

：

职工积极性分配制度汽车运输公司 “大锅饭” 南阳地区思想政治工作分配不公经济分配企业内部经济分配问题

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改革之初,人们普遍痛恨分配中的平均主义,寄希望于拉开收入差距来刺激经济效率。近几年来,企业内部经济分配制度虽经多次修订完善,但“大锅饭”在一部分单位相当严重地存在,职工的积极性受到压抑,经济效益滑坡,做思想政治工作难度很大。笔者于1991年11月在河南省南阳地区汽车运输公司下属的两个单位中进行了调查,调查情况表明:企业

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