企业当自强

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增强企业员工的自强意识,源于一种强烈的求生存、求发展的竞争意识。我们常见到一些国有企业处于困境,很多是因为管理造成的,内部职责不清,赏罚不明,运行机制不灵活,市场灵敏度差,结果常常在与非公有制企业的竞争中败下阵来。相反深圳一些成功的企业,他们靠坚持不懈地? Enhancing the self-strengthening awareness of employees is due to a strong sense of competition for survival and development. We often find that some state-owned enterprises are in a predicament. Many of them are caused by management, their internal responsibilities are unclear, rewards and penalties are unknown, operating mechanisms are inflexible, and market sensitivity is poor. As a result, they often fail in competition with non-public-owned enterprises. On the contrary, some successful companies in Shenzhen rely on perseverance?
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