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薪酬体系是现代企业人力资源管理的核心问题，我们应建立科学合理的薪酬制度，发挥薪酬的最佳激励效果，以造就一支高效、稳定的员工队伍，从而实现企业的可持续发展。本文从薪酬和薪酬体系谈起，分析薪酬管理的有效方法，志于通过构建有效薪酬管理体系促进企业高效发展。
构建有效的薪酬管理体系促进企业高效发展
【摘 要】
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薪酬体系是现代企业人力资源管理的核心问题，我们应建立科学合理的薪酬制度，发挥薪酬的最佳激励效果，以造就一支高效、稳定的员工队伍，从而实现企业的可持续发展。本文从薪酬和薪
【机 构】
：
广东电网公司汕头供电局广东汕头515041
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年13期
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