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劳动教养制度是根据我国社会主义特色法律制度所衍生的产物，自建国以来，它为我国法律法规的健全完善发挥了不可磨灭的作用。但是在法律法规的实际运行中，劳动教养制度所存在的严重缺点越来越明显，凸显出了与相关法律制度相冲突、与我国逐渐完善的人员保障制度相悖等诸多问题，本文结合对我国劳动教养制度的缺陷分析，为废除劳动教养制度提出了参考意见。