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本文首先对事业单位人力资源管理进行概述,总结其内涵及价值;然后分析当前事业单位人力资源管理存在的问题,包括管理观念落后、选拔机制不合理、考评和激励效果不足等;最后,针对实际问题,从更新管理观念、优化选拔制度、细化考核标准与完善激励机制等方面,实现人力资源管理优化,促进人力资源管理价值的有效发挥.