【摘 要】
：
人文关怀和心理疏导是企业发展的重要内容,尤其是近年来.职工心理问题越来越多,这成为各企业的通病.因此,各企业越来越注重企业的职工的心理问题.合理的人文关怀和心理疏导不
【机 构】
：
二航局第二工程有限公司 重庆 401121
论文部分内容阅读
人文关怀和心理疏导是企业发展的重要内容,尤其是近年来.职工心理问题越来越多,这成为各企业的通病.因此,各企业越来越注重企业的职工的心理问题.合理的人文关怀和心理疏导不仅可以帮助企业获得优秀的人才,还能提升企业职工工作的积极性.本文以新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导为例,通过对本企业职工心理存在的问题以及提出的解决方案,有效的证明了只有科学的人文关怀和心理疏导,才能促进企业职工的健康发展.
其他文献
随着我国社会经济体制的不断改革完善,市场经济实现了进一步的飞速发展和进步,进而影响我国电力企业经营的体制也发生根本性的变化,急需缓和电力的供需双方之间存在的矛盾.而
三、集体性食物中毒情况 2012年上海市共报告发生集体性食物中毒7起，中毒人数144人（无死亡），中毒发生率为0.63/10万，食物中毒起数、人数和发生率同比分别下降了12.5%、28.4%和27.6%。 食物中毒的致病因素均为微生物，其中6起都是不规范操作等人为主观因素造成的，其中从业人员带菌操作4起，生熟交叉污染和熟食储存不当各1起。 四、市民对食品安全现状评价情况 调查反映，2012
探索新时期青年职工思想引导的新方法、新途径,最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情,使其成为推动企业发展的生力军,走出一条与企业发展同步的青年工作新路子,是
近几年,受到国际经济危机的影响,我国企业的经营也面临着严峻考验,由于经营不善及市场不景气,很多企业出现资不抵债的情况,企业因此进入破产清算程序的情况也不断增多.在这些
当前"互联网+"正在成为改变所有行业和领域的新兴力量,基于互联网的服务、管理新业态成为学校后勤可持续发展的新动力,互联网支撑提质增效、转型升级的作用进一步提高,互联网
随着纺织企业安全管理要求的不断提高,研究其过程中的存在问题及对策凸显出重要意义.本文首先对相关内容做了概述,分析了当前纺织企业在安全管理方面存在的多方面问题,并结合
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分,其科学管理直接关系到企业员工的切身利益和企业的未来发展.薪酬管理与人力资源管理有着紧密的联系,对于人才的招聘,吸引人才