【摘 要】
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<正>随着现代社会的发展变化,工业化时代那种金字塔式的层级管理,已经不再适合现在的组织,新组织要求新思想。遭遇"创新者的窘境"、大企业病、人才外流的Google终于决定从组
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<正>随着现代社会的发展变化,工业化时代那种金字塔式的层级管理,已经不再适合现在的组织,新组织要求新思想。遭遇"创新者的窘境"、大企业病、人才外流的Google终于决定从组织架构上动一次"大手术"。将原来的Google分拆为Thin Google(瘦身版Google)、Google Venture、Google X、Nest、Google Capital、Calico等子公司,然后一并装入新成立的Alphabet控股公司之中。对此,硅谷科技圈的解读是"从今天开始,谷歌负责赚钱养家,其他业务负责改变世界。"Google的"自造亲爹"除了让人们感叹"城会玩"之外,也向我们展示了互联网时代企业组织架构的灵活性与可塑性。
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