高校人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

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作为人才的发源地和聚集地,高校在培养高素质人才方面有着十分重要的意义和作用,而要想在内部组建一个专业素质相对较强的师资团队,重点和难点在于如何保障人才的不流失,并且能够使这些高素质师资力量发挥出其重要的作用。因此需不断加强高校内部的人力资源管理,以薪酬管理相关对策为重点,完善人力资源配置,为高校发展留住更多高素质教师人才。
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