【摘 要】
：
第十四条规定,"劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者协商一致,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固
论文部分内容阅读
第十四条规定,"劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者协商一致,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同."这就导致很多员工遭受到了"无固定期限劳动合同之劫",对于无固定期限劳动合同等于"铁饭碗"的误解,使得不少企业感到恐慌.为了消除误解,实施务例将分散在劳动合同法第三十六、三十七、三十八条中劳动者可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的13种情形作了归纳,同样,实施条例将分散在劳动合同法第三十六、三十九、四十、四十一条中用人单位可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的14种情形作了归纳,这些规定有利于澄清无固定期限劳动合同是"铁饭碗","终身制"的说法.
其他文献
常听老师们说:“当老师真累,当班主任更累”。回首这些年的班主任工作,的确感到当一名小学班主任的辛苦,这其中有苦也有甜,没什么经验可谈,只是自己对班主任实践
Listen to
在明知自己的行为必然发生危害社会的结果,行为人进而实施该行为的情况下,其主观心态究竟应当归属于直接故意还是间接故意,理论界存在截然对立的观点。该问题的探讨,对于深化
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
课前以学案导航、临床见习、实训中心探索练习等形式引入新课内容,激发学生的学习兴趣,让学生带着任务学习。根据异质分组原则结合学情分析对学生进行分组,通过组内互助、组
科技创新是社会前进的原动力。为促进全球科技创新的协调发展，联合国自成立以来做了大量的工作。本文通过介绍联合国成立的科技机构、联大历年通过的与科技相关议题、在国际科
本文针对中等职业技术学校的学生在管理上存在的问题,就采取何种合理有效的对策进行研究,并对如何提高学生的思想道德水平提出自己的观点。
This article aims at the probl
随着电子商务的高速发展和网络技术的普及,在线仲裁作为解决国际商事争端的一种新的方式脱颖而出并展现出广阔的前景。但是在线仲裁的现状并不乐观,本文着重从在线仲裁的定义
基层消防部队的后勤保障能力取决于经费的收入和支出,笔者认为经费的支出监督是提高单位经费利用率的有效途径。建议采用定期张榜公布;全体会议通报;集体审核批准;欢迎检查审
五年制高职的德育工作较为艰辛,其中困扰德育工作者的主要问题是德育工作投入和产出不一致,即德育的实效性不高,如何提高五年制高职德育的实效性,是一个长期的系统化工程,本
本文以刑法的特殊地位和特殊功能为视角,着力探讨刑法介入外围赌球行为的必要性以及它介入的深度问题.