用企业文化提升核心竞争力——对中国人寿企业文化建设的一点看法

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观念一变天地宽啥佛商学院教授约翰·科特曾说:“只要你是成功者,你就会有一种企业文化。而没有企业文化的是那些长期以来不断失败的公司。”1992年他和同事詹姆斯·核斯克特教授出版了专著《企业文化与经营业绩》。在该书中,科特总结了他们在1987-1991年期间对美国22个行业72家公司的企业文化和经营状况的深入研究,证明企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响,并且预言,在近十年内,企业 Kwan, a professor at the Buddhist College of Business, once said: “As long as you are a successful person, you have a corporate culture, and those without a corporate culture are those that have long failed.” 1992 In his essay and his colleague James S. Scott, he published the monograph “Corporate Culture and Business Performance.” In the book, Court summarized their in-depth studies of the corporate culture and operating conditions of 72 companies in 22 industries across the United States from 1987 to 1991, demonstrating that corporate culture has a significant impact on the long-term business performance of enterprises and predicts that, In the last ten years, enterprises
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