【摘 要】
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在新经济形势的影响下,国有企业原有的绩效评价方式所存在的弊端和问题愈发明显,为扭转这一局面,确保国有企业可以顺应新经济形势的发展需求,就对于必须绩效评价方式和方向进
【机 构】
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在新经济形势的影响下,国有企业原有的绩效评价方式所存在的弊端和问题愈发明显,为扭转这一局面,确保国有企业可以顺应新经济形势的发展需求,就对于必须绩效评价方式和方向进行调整及改革.
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