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摘要：只有充分发挥党的思想政治工作优良传统，公共卫生事业单位才能打造一只精明能干而有意志坚强的工作队伍，更好地实现预防疾病、促进健康和延长生命的目标。笔者总结了新时期公共卫生事业单位在思想政治工作中暴露出来的一些突出问题，通过分析对思想政治工作方法创新途径的提出建议。
关键词：公共卫生事业单位；思想政治工作；创新
中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）013-0000-01
公共卫生事业单位是为了改善环境卫生条件，预防、控制疾病流行以促进人民身体健康而设立的公益性的事业单位。在社会大环境的影响下，公共卫生事业单位的思想政治工作面临新的困境、呈现新的特征，如果不能积极应对，则无法充分调动工作人员的积极性，不能有效营造干事创业的浓厚氛围。思想政治工作是我党的优良传统，我们要继承并创新工作方法，更好地服务于公共卫生事业。
一、当前公共卫生事业单位思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治工作重视程度不够，投入不足
改革开放以来，党的中心工作从“以阶级斗争为纲”转变到以经济建设为中心，社会经济领域呈现了多样的经济组织形式，经济成分趋于复杂。经济基础决定了人们的思想意识，公共卫生领域的许多新问题、新矛盾接连出现，如果思想政治工作不能及时跟上，工作人员的道德意识、集体主义意识将逐渐淡化，甚至出现严重的道德、思想滑坡和腐败问题。
思想政治方面的很多问题在苗头阶段不容易发现；有的领导认为工作人员素质较高，不容易产生问题；业务工作容易出成绩，而思想政治工作却是“务虚”，不容易见成效等等方面影响了某些公共卫生事业单位对思想政治工作的重视程度，丧失了防患于未然的预警意识和忧患意识。这就导致了很多公共卫生事业单位在思想政治工作领域政工队伍缺乏优秀的专业人才，基础设施老化，开展思想政治工作捉襟见肘。
（二）工作人员工作压力大，价值观多元化
不同于一般性的事业单位，公共卫生事业单位肩负为社会大众促进健康、预防疾病、制感染的重任，这决定了工作人员不能一门心思追名逐利，而要胸怀全心全意为人民服务的信仰理念。随着改革开放中长大的一代渐渐成为工作中的主力，他们比较追求个性和注重自我感受，集体合作意识不强，甚至某些人对开展思想政治工作消极应付，对规章制度等硬性约束比较排斥。而疾控中心、血站等公共卫生事业单位业务工作任务繁重，工作时间长又比较单调，面临突发性的公共卫生事件时，需要工作人员随叫随到，第一时间奔赴工作现场。如果工作人员缺乏坚定的理想信念，出现工作懈怠、延误时机等问题，将造成不可估量的后果。
（三）工作方法单一陈旧，缺乏针对性
传统的思想政治工作方法一般为灌输式的教育方式，自上而下广播式的宣传党的路线、方针、政策。但是，随着新时代的发展，特别是信息网络技术的普及，人们接收信息途径、内容过于庞杂，传统的思想政治内容很容易被淹没在信息海洋中，正确的思想政治理念很难深入人心，不能更好的指导工作实践。
传统的工作方法也忽视了每个工作人员的个体需求，只是按照上级统一部署进行笼统式、阶段式的思想政治教育，重形式、走过场、轻实效，具体到每个员工无法真切体验到大家庭的关怀，精神上就没法向组织靠近。
二、创新公共卫生事业单位思想政治工作的方法探索
（一）转变观念，确立思想政治工作地位
公共卫生事业单位要彻底改变重业务工作，而轻思想政治工作的现状，要充分认识到两者是相辅相成、互相促进的，不可顾此失彼，要同步发展、共同前进。工作人员要深刻领悟党的方针政策深刻内涵，提高思想觉悟，积极调动工作积极性，为公共卫生事业的有序发展提供动力。一要加强队伍建设。提升政工队伍的政治、品德和业务素养，为思想政治工作开展提供组织保障。二要提升装备水平。加大基础设施的更新换代，积极适应新媒体时代需求，充分利用现代工具提供工作质量。
（二）以人为本，贴近干部职工生活实际
思想政治工作对象是人，这就要求思想政治工作要以人文关怀为出发点，从内心尊重对方，悉心听取他们的意见，保护他们追求自身价值、维护自身权益的权利。要把解决工作人员思想问题与物质问题联系起来，切实将工作人员的饱暖放在心上，幫助他们排忧解难。这样在开展思想政治工作时，更容易拉近彼此关系，更容易将其思想引导到正确的方向上，促使他们树立科学的世界观、人生观。
人性中也总会有自私贪婪的一面，不仅要细心解释，帮助他们摆正个人与社会的关系，也要设立规章制度，让他们清楚哪些是一步也不能逾越的“红线”。在思想政治工作中，提醒工作人员要无时无刻不在心中敲响警钟，对可能犯错的风险点保持高度警惕。
（三）与时俱进，紧跟时代文化发展潮流
在继承原来优秀的工作方法基础上，公共卫生事业单位的思想政治工作要改变被动式、说教式的工作方法，正确的思想观念在潜移默化中影响工作人员。一是加强分类指导。针对不同年龄、学识等人群，工作方法要因人而异、因时而异。既要加强理论教育，也要抵制各种错误思潮；既要有集中宣传教育，也要激发广大工作人员自我学习。做到具体情况、具体分析、具体对待，有的放矢。二是与实践相结合。组织广大工作人员通过现场教育、典型激励等方式，在相互交流、互动示范中，冲击他们的灵魂，引起他们对思想政治工作的共鸣。三是加大网络等新媒体的渗透。利用微信、微博等新媒体的传播信息特点，将喜闻乐见而有教育意义的微视频、小故事进行宣传，引导他们自发相互传播，增加思想政治工作的渗透力。
三、结束语
思想政治工作是公共卫生事业单位开展全部工作的生命线。随着时代前进，公共卫生事业单位思想政治工作面临的环境更加复杂，遇到了更多挑战，出现了一些不适应的情况。面对新形势和新任务，公共卫生事业单位思想政治工作要迎难而上，充分认识到思想政治工作的重要性和使命感，积极主动改革创新工作方法，紧跟时代潮流，促使公共卫生事业单位思想政治工作结出新的硕果。
参考文献：
[1]黄红珍.新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨[J].领导科学，2016（01）：22-24.
[2]祝倩.浅议基层公共卫生单位如何强化队伍整体素质[J].东方企业文化，2014（23）：126.
作者简介：杨 凌（1977-），女，湖南益阳人，湘潭市中心血站办公室，助理工程师，大学本科学历，研究方向：公共管理。
关键词：公共卫生事业单位；思想政治工作；创新
中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）013-0000-01
公共卫生事业单位是为了改善环境卫生条件，预防、控制疾病流行以促进人民身体健康而设立的公益性的事业单位。在社会大环境的影响下，公共卫生事业单位的思想政治工作面临新的困境、呈现新的特征，如果不能积极应对，则无法充分调动工作人员的积极性，不能有效营造干事创业的浓厚氛围。思想政治工作是我党的优良传统，我们要继承并创新工作方法，更好地服务于公共卫生事业。
一、当前公共卫生事业单位思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治工作重视程度不够，投入不足
改革开放以来，党的中心工作从“以阶级斗争为纲”转变到以经济建设为中心，社会经济领域呈现了多样的经济组织形式，经济成分趋于复杂。经济基础决定了人们的思想意识，公共卫生领域的许多新问题、新矛盾接连出现，如果思想政治工作不能及时跟上，工作人员的道德意识、集体主义意识将逐渐淡化，甚至出现严重的道德、思想滑坡和腐败问题。
思想政治方面的很多问题在苗头阶段不容易发现；有的领导认为工作人员素质较高，不容易产生问题；业务工作容易出成绩，而思想政治工作却是“务虚”，不容易见成效等等方面影响了某些公共卫生事业单位对思想政治工作的重视程度，丧失了防患于未然的预警意识和忧患意识。这就导致了很多公共卫生事业单位在思想政治工作领域政工队伍缺乏优秀的专业人才，基础设施老化，开展思想政治工作捉襟见肘。
（二）工作人员工作压力大，价值观多元化
不同于一般性的事业单位，公共卫生事业单位肩负为社会大众促进健康、预防疾病、制感染的重任，这决定了工作人员不能一门心思追名逐利，而要胸怀全心全意为人民服务的信仰理念。随着改革开放中长大的一代渐渐成为工作中的主力，他们比较追求个性和注重自我感受，集体合作意识不强，甚至某些人对开展思想政治工作消极应付，对规章制度等硬性约束比较排斥。而疾控中心、血站等公共卫生事业单位业务工作任务繁重，工作时间长又比较单调，面临突发性的公共卫生事件时，需要工作人员随叫随到，第一时间奔赴工作现场。如果工作人员缺乏坚定的理想信念，出现工作懈怠、延误时机等问题，将造成不可估量的后果。
（三）工作方法单一陈旧，缺乏针对性
传统的思想政治工作方法一般为灌输式的教育方式，自上而下广播式的宣传党的路线、方针、政策。但是，随着新时代的发展，特别是信息网络技术的普及，人们接收信息途径、内容过于庞杂，传统的思想政治内容很容易被淹没在信息海洋中，正确的思想政治理念很难深入人心，不能更好的指导工作实践。
传统的工作方法也忽视了每个工作人员的个体需求，只是按照上级统一部署进行笼统式、阶段式的思想政治教育，重形式、走过场、轻实效，具体到每个员工无法真切体验到大家庭的关怀，精神上就没法向组织靠近。
二、创新公共卫生事业单位思想政治工作的方法探索
（一）转变观念，确立思想政治工作地位
公共卫生事业单位要彻底改变重业务工作，而轻思想政治工作的现状，要充分认识到两者是相辅相成、互相促进的，不可顾此失彼，要同步发展、共同前进。工作人员要深刻领悟党的方针政策深刻内涵，提高思想觉悟，积极调动工作积极性，为公共卫生事业的有序发展提供动力。一要加强队伍建设。提升政工队伍的政治、品德和业务素养，为思想政治工作开展提供组织保障。二要提升装备水平。加大基础设施的更新换代，积极适应新媒体时代需求，充分利用现代工具提供工作质量。
（二）以人为本，贴近干部职工生活实际
思想政治工作对象是人，这就要求思想政治工作要以人文关怀为出发点，从内心尊重对方，悉心听取他们的意见，保护他们追求自身价值、维护自身权益的权利。要把解决工作人员思想问题与物质问题联系起来，切实将工作人员的饱暖放在心上，幫助他们排忧解难。这样在开展思想政治工作时，更容易拉近彼此关系，更容易将其思想引导到正确的方向上，促使他们树立科学的世界观、人生观。
人性中也总会有自私贪婪的一面，不仅要细心解释，帮助他们摆正个人与社会的关系，也要设立规章制度，让他们清楚哪些是一步也不能逾越的“红线”。在思想政治工作中，提醒工作人员要无时无刻不在心中敲响警钟，对可能犯错的风险点保持高度警惕。
（三）与时俱进，紧跟时代文化发展潮流
在继承原来优秀的工作方法基础上，公共卫生事业单位的思想政治工作要改变被动式、说教式的工作方法，正确的思想观念在潜移默化中影响工作人员。一是加强分类指导。针对不同年龄、学识等人群，工作方法要因人而异、因时而异。既要加强理论教育，也要抵制各种错误思潮；既要有集中宣传教育，也要激发广大工作人员自我学习。做到具体情况、具体分析、具体对待，有的放矢。二是与实践相结合。组织广大工作人员通过现场教育、典型激励等方式，在相互交流、互动示范中，冲击他们的灵魂，引起他们对思想政治工作的共鸣。三是加大网络等新媒体的渗透。利用微信、微博等新媒体的传播信息特点，将喜闻乐见而有教育意义的微视频、小故事进行宣传，引导他们自发相互传播，增加思想政治工作的渗透力。
三、结束语
思想政治工作是公共卫生事业单位开展全部工作的生命线。随着时代前进，公共卫生事业单位思想政治工作面临的环境更加复杂，遇到了更多挑战，出现了一些不适应的情况。面对新形势和新任务，公共卫生事业单位思想政治工作要迎难而上，充分认识到思想政治工作的重要性和使命感，积极主动改革创新工作方法，紧跟时代潮流，促使公共卫生事业单位思想政治工作结出新的硕果。
参考文献：
[1]黄红珍.新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨[J].领导科学，2016（01）：22-24.
[2]祝倩.浅议基层公共卫生单位如何强化队伍整体素质[J].东方企业文化，2014（23）：126.
作者简介：杨 凌（1977-），女，湖南益阳人，湘潭市中心血站办公室，助理工程师，大学本科学历，研究方向：公共管理。